Sheria na masharti ya malipo ya mishahara ni muhimu sana kujua kwa mwajiri kukaa katika uhalali
Mwajiri lazima kuzingatia sheria fulani wakati dupaiement ya mshahara, kama vile periodicity, hali ya malipo, mpokeaji wa malipo.
Muhimu:hii periodicity ya malipo tu inahusiana na lesalaire na haina kuomba ada na kiinua mgongo. Katika kesi ya malipo kwa hundi au fedha taslimu, malipo ya mshahara lazima kutolewa kwa mfanyakazi. Hata hivyo: Katika tukio la mgogoro, mfanyakazi anaweza kukata rufaa kwenye bodi ya deprud'men ili kupata malipo ya mishahara kulipwa. Ina kipindi cha miaka ya kufanya sademande, kutoka siku ambapo yeye ingekuwa alikuwa na êtrepayé. Katika kesi ya malipo ya overpayment kuweka parerreur na mwajiri na mfanyakazi wake, mwajiri peutdemander kulipa. Kwa kufanya hivyo: Katika tukio la mgogoro, mwajiri anaweza kuanzisha hatua za kisheria pourobtenir refund ya malipo. Hatua estprescrite ndani ya miaka kutoka siku oùl'employer anatambua kosa la njia zake.
