Omstrukturerings wa kampuni bado ni tata awamu kwa kiongozi yeyoteHii utata lililojitokeza, kwa sehemu, madhara ya omstrukturerings juu ya kisheria mtu, mwisho kuwa iimarishwe kwa madhumuni ya omstrukturerings kabla ya kutoweka kwake. Omstrukturerings wa kampuni, madhara juu ya mtu kimaadili' ya Huu utata ni kutokana, kwa sehemu, madhara ya omstrukturerings juu ya mtu kisheria, mwisho kuwa iimarishwe kwa madhumuni ya omstrukturerings kabla ya kutoweka kwake. Omstrukturerings wa kampuni, madhara juu ya mtu kisheria ambayo inasema kwamba utu wa kisheria wa kampuni itaendelea kuwepo kwa madhumuni ya omstrukturerings mpaka kufungwa ya mwisho. Kama hii kukosekana kwa sababu ya chuki kwa mtu wa tatu (mwisho si kuwa na taarifa ya omstrukturerings), liquidator ya kampuni inaweza kuwa kuhukumiwa kwa malipo ya uharibifu. Ni inaweza kuendelea na kazi tu kwa idhini ya washirika katika hali ya kipekee (ili kudumisha wateja-kwa mfano, katika uhusiano na mauzo ya baadaye). Ya utu wa kisheria wa kampuni kuwa iimarishwe kwa ajili ya mahitaji ya omstrukturerings wa kampuni, dhamana ya mwisho kurejesha tabia yao ya samani. Kama matokeo, wanahisa kwa hiyo inaweza kuondoa yao Katika kesi ya kufungwa kutokana na uhaba wa mali, wadai hawawezi, katika kanuni, kujiingiza mdaiwa. Omstrukturerings bado unaweza kuwa na kuachwa katika hali ya kipekee (udanganyifu wa mdaiwa, kwa mfano). Vilima-up utaratibu na matokeo yake kwa heshima na shirika lazima kuhimiza mkubwa iwezekanavyo tahadhari. Kupata nafasi ya kisheria unaweza kwenda kwa njia ya matumizi ya ushauri wa kitaalamu.
